EVALUACIÓN DE EFECTIVIDAD GERENCIAL

Representantes exclusivos MAP

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¿Qué es MAP?

El programa de Evaluación de Efectividad Gerencial MAP© (Managerial Assessment of Proficiency©), es un Centro de evaluación en formato Web multimedia, representa una Solución Integral que permite a las empresas consolidar un equipo a nivel Ejecutivo Gerencial competente y efectivo a través de el diagnóstico de las Competencias básicas e indispensables para este propósito.

Sus principales aplicaciones son:

  • Identificar, contratar y promover a la gente más talentosa.
  • Mejorar la fortaleza del puesto y tener planes de sucesión gerencial.
  • Enfrentar a los candidatos con casos reales de trabajo para su solución.
  • Desarrollar el liderazgo que soporte la toma de decisiones de los directivos.

MAP ha sido diseñado para identificar el potencial actual de las personas y de esta forma encausar la capacitación y desarrollo de los ejecutivos de las empresas, estableciendo el plan de carrera individual y sucesión gerencial.

Características del proceso

PROFUNDIDAD:.El proceso de evaluación es de 4 horas.
REALISTA: Basado en el método de casos a través de videos, donde se analiza la labor gerencial.
COMPLETO: Diagnostica el nivel de desarrollo de Competencias Gerenciales, Estilos de Liderazgo, Comunicación y Personales.
OBJETIVIDAD: No requiere de observadores durante su aplicación y es analizado respecto a los requerimientos del puesto.
VALIDEZ: Los resultados son comparados frente a Normas Estadísticas a nivel internacional y nacional.

Centros de evaluación presencial en línea

«LA CONDUCTA PREDICE LA CONDUCTA…”

A través de las técnicas múltiples de observación directa y el método de casos, se diseñan condiciones que podrán predecir el éxito de los evaluados en el desempeño de sus funciones, y de igual manera establecer Planes de Desarrollo o Análisis de Brecha Puesto – Persona.

Apoyamos a la empresa con el diseño de dinámicas y ejercicios específicos para el puesto o Competencias que se desean identificar, con lo que constatamos la versatilidad del método y la veracidad de sus resultados.

Contamos con un equipo de Psicólogos con más de 15 años de experiencia en el manejo, interpretación e integración de procesos de Centros de Evaluación, tanto a nivel Ejecutivo como táctico por área funcional de la empresa (áreas Comerciales, Operativas y de Servicio).

Nuestras sesiones de evaluación están integradas por los siguientes ejercicios vivenciales:

  • Ejercicios Grupales
    • Con rol o sin rol asignado
  • Ejercicios Individuales
    • Charola de pendientes
    • Ejercicios de análisis
    • Ejercicios de búsqueda de información
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