¿Qué es MAP?
El programa de Evaluación de Efectividad Gerencial MAP© (Managerial Assessment of Proficiency©), es un Centro de evaluación en formato Web multimedia, representa una Solución Integral que permite a las empresas consolidar un equipo a nivel Ejecutivo Gerencial competente y efectivo a través de el diagnóstico de las Competencias básicas e indispensables para este propósito.
Sus principales aplicaciones son:
- Identificar, contratar y promover a la gente más talentosa.
- Mejorar la fortaleza del puesto y tener planes de sucesión gerencial.
- Enfrentar a los candidatos con casos reales de trabajo para su solución.
- Desarrollar el liderazgo que soporte la toma de decisiones de los directivos.
MAP ha sido diseñado para identificar el potencial actual de las personas y de esta forma encausar la capacitación y desarrollo de los ejecutivos de las empresas, estableciendo el plan de carrera individual y sucesión gerencial.
Características del proceso
| PROFUNDIDAD: | . | El proceso de evaluación es de 4 horas. |
| REALISTA: | Basado en el método de casos a través de videos, donde se analiza la labor gerencial. | |
| COMPLETO: | Diagnostica el nivel de desarrollo de Competencias Gerenciales, Estilos de Liderazgo, Comunicación y Personales. | |
| OBJETIVIDAD: | No requiere de observadores durante su aplicación y es analizado respecto a los requerimientos del puesto. | |
| VALIDEZ: | Los resultados son comparados frente a Normas Estadísticas a nivel internacional y nacional. |
Centros de evaluación presencial en línea
«LA CONDUCTA PREDICE LA CONDUCTA…”
A través de las técnicas múltiples de observación directa y el método de casos, se diseñan condiciones que podrán predecir el éxito de los evaluados en el desempeño de sus funciones, y de igual manera establecer Planes de Desarrollo o Análisis de Brecha Puesto – Persona.
Apoyamos a la empresa con el diseño de dinámicas y ejercicios específicos para el puesto o Competencias que se desean identificar, con lo que constatamos la versatilidad del método y la veracidad de sus resultados.
Contamos con un equipo de Psicólogos con más de 15 años de experiencia en el manejo, interpretación e integración de procesos de Centros de Evaluación, tanto a nivel Ejecutivo como táctico por área funcional de la empresa (áreas Comerciales, Operativas y de Servicio).
Nuestras sesiones de evaluación están integradas por los siguientes ejercicios vivenciales:
- Ejercicios Grupales
- Con rol o sin rol asignado
- Ejercicios Individuales
- Charola de pendientes
- Ejercicios de análisis
- Ejercicios de búsqueda de información
