MAP

Posted By on Mar 31, 2016 |


Evaluación de efectividad gerencial MAP
(Managerial Assessment of Proficency)

La evaluación MAP es un Assessment Center en línea a través de videos, que provee una calificación objetiva de efectividad gerencial en 12 competencias Ejecutivas fundamentales, e información importante sobre 10 estilos tanto personales, de comunicación, y de liderazgo. MAP es una herramienta probada para localizar y trazar las fortalezas y debilidades de gestión, que puede ser comparada con normas industriales desarrolladas a partir de más de 100 mil gerentes y supervisores. Con MAP puede identificar objetivamente el área de mayor necesidad para el desarrollo (DNC’s) y establecer planes de sucesión para su empresa.

Sus Principales cualidades son:

  • Identificar, seleccionar y promover a la gente más talentosa.
  • Mejorar la fortaleza del puesto y tener planes de sucesión gerencial.
  • Someter a los candidatos a casos reales de trabajo para su solución.
  • Desarrollar el liderazgo que soporte la toma de decisiones de los directivos.

Las normas estadísticas están basadas en el desempeño de más de 100,000 ejecutivos pertenecientes a un número superior de 600 organizaciones que a nivel mundial utilizan MAP. Estas normas están clasificadas por industria, y por perfiles ideales.

ADMINISTRACIÓN
  • Manejo del tiempo y priorización.
  • Establecimiento de metas y objetivos.
  • Planeación y programación del trabajo.
FORMACIÓN DE EQUIPOS
  • Entrenar y delegar.
  • Evaluar el desempeño de la gente.
  • Corregir y aconsejar.
COMUNICACIÓN
  • Escuchar y organizar.
  • Proporcionar información clara.
  • Obtener información específica.
COGNITIVO CONCEPTUAL
  • Identificar y solucionar problemas.
  • Toma de decisiones y ponderación de riesgos.
  • Pensamiento claro y juicio.